ESPAÑOL

El modelo de negocio del sector inmobiliario en los países del sur de U.E, se ha fundado en «construcción, compra y venta», ignorando todos los aspectos de gestión relacionados con la rentabilidad, la gestión y la mejora de los activos. Sin embargo, la crisis económica puso fin a este modelo basado en el crédito financiero y la improvisación administrativa. Además, la falta de cultura de organización/gestión empresarial y la falta de innovación sectorial, acentúa el modelo actual. Este gap se hace especialmente necesario en la integración en la oferta de innovaciones de Salud (Health&Wellbeing)

El proyecto RENEWAL SKILLS tiene la intención de definir y promover un nuevo conjunto de conocimientos, habilidades y competencias para el sector Inmobiliario, abordando la brecha existente de habilidades específicas mediante la integración de conocimientos de Salud en los programas formativos de los agentes inmobiliarios para el desarrollo de soluciones innovadoras y rentables.

Junto con IBOX, el consorcio del proyecto está compuesto por 11 socios procedentes de Italia, Bulgaria, Chipre, Portugal, Grecia, España.

ENGLISH

The R.E.NewAL. SKILLS -⁠ Real Estate New Alternative Skills – project aims to define and promote a new set of knowledge, skills and competencies for Real Estate occupations. The main objective is to tackle a specific skills gap by integrating Health & Wellbeing knowledge in the Vocational Education and Training (VET) of Real Estate Managers for the development of innovative and profitable solutions in Workplace Management. This will be achieved by designing, testing and delivery of a European Pilot VET Programme targeting new graduates and professionals in the field.

The main objectives of the project are:

  1. To intervene on VET level, increasing the knowledge and the expertise of new graduates and young professionals of the field,
  2. Enabling learners to design and manage innovative solutions in workplace, inspired by health, wellbeing, energy efficiency, Ecodesign, and Domotics,
  3. To contribute on spreading a sustainable culture of workplace management, capable of meeting employees’ needs, increasing their performances and productivity in terms of creativity and innovation Along with IBOX, the project consortium is composed of 11 partners coming from Italy, Bulgaria, Cyprus, Portugal, Greece, Spain.

https://www.renewal-project.eu

Habilidades

Publicado el

30/10/2019